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毕业季:产品新人进阶&初创企业挑选产品经理的建议 | SucSEED Openday

Wed, 29 Jul 2020 20:00:00 GMT+08 ~ Wed, 29 Jul 2020 21:00:00 GMT+08
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(Xian Shang Huo Dong)
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又是一年毕业季,又有很多的小鲜肉走向了产品经理的岗位。很多人说“人人都是产品经理”看似低门槛的一个岗位,实际上走到产品门口容易,想进入门里面还是有难度的。

“产品经理”是一个统称 

 不同行业、级别的产品岗位,区别巨大 


产品经理的工作职能可以分为需求、生产、销售、协调四大类,每一类工作职能又各自都有从最低阶到最高阶的不同工作内容。


一千个公司有一千种不同的产品经理”,在不同行业、不同企业、不同阶段,有不同团队认知时,产品经理的具体分工定位是不同的。


而且,制度一旦开始演化就有自我强化和收益递增的特点,越成熟越只能因势利导。所以,不会有一种通用的产品经理选择标准适合每个公司,最好的产品经理一定是跟公司的业务特征和组织特征相适应的。



但不管什么行业,什么段位的产品经理,都只有一个目标,这个目标用全球孵化器标杆Y Combinator 的宣传语来讲最合适不过,它就是:Make something people want.



 好产品经理常有,而好产品不常有 

 重视建立你/企业对产品的思考和方法论 


衡量一个人是不是优秀的产品经理,作品确实是最有力的说明,难以逾越。产品经理和作品是相互成就的关系,而不是因果关系。


很多如今成功的产品,就算换一个人做,可能也会获得同样、但方式不同的成功。定义优秀的产品经理,其实就是在定义成功,作品是优秀产品经理证明自己的标志,但优秀的产品经理不一定能做出好作品。


很多人在寻找工作时常容易将平台优势看作是个人优势。


对于大部分产品经理而言,通过做产品学会一种思考方式和行动策略,比刻意追求产品结果可能更重要,在这个过程中对于产品新人和创业企业挑选产品人才来说,优秀产品经理的素质有一定的共性内容是值得关注和学习的:



1、从用户角度出发考虑问题

这个同“以用户为中心”是两种不同的思考方式,只有从用户角度考虑问题,才有可能做出出彩的产品。虽然不一定要通过“询问用户需要什么”得到答案,但当产品经理把自己当成用户,或者有一定用户的“共情力”时,我相信是能帮助用户改善产品设计的。


2、为用户创造价值

为用户创造价值,不管是基础需求,还是核心痛点,又或者是效率提升,成本降低,多样性发现。为用户创造价值的产品,是产品走向成功的第一步。


3、为企业创造价值

为企业创造价值,才能有更多资源做更好的产品。爱迪生曾说:“我一定要努力赚钱。......这样我就可以去做更多的发明了”。只有具备盈利能力的企业,才有可能走到更远。如果阿里巴巴不盈利,也难以完成“做102年的企业”的企业目标。


4、有极致的追求

也许业务最精通无法让你一下子突破,但做业务专家是可以理解其中的最核心的奥秘和原因的。也许产品的交互改善一点不会让用户马上记住,但靠产品极致的设计获得用户产品不胜枚举。



 发自内心的好奇心和行动驱动个人成长  

好奇心是一种发自内心的、自我认可的、期望获得的动力,如果不去做、如果不搞明白,就会难受。就是这股难受劲,驱动了思考、驱动了创新、驱动了行动。


做产品是个实践的过程,就算熟读产品方法论,也做不好产品。产品是做出来的,不是想出来的,更不是感觉出来的。


遇上不懂的东西会难受,说明这个人有极强的好奇心,然后他会产生思考、进而产生行动。


例如,如果对平台型产品感兴趣,那平台型产品到底是什么?有什么特点?双边平台和单边平台有什么区别?供给和需求先撬动哪一方,如何撬动?平台扮演什么治理角色,如何干预平台发展?


依次延伸下去,会有很多未解的大问题和子问题,可学的东西实在太多了。很多人说不知道学什么,本质上是没有启动思考,没有唤起好奇心。有好奇心的人,眼里都是问题、心里都是疑问,并且他们会逐一攻破、各个搞定,最后就能成为专家。



如果眼界和思想范围内有不明白的东西,他们就会难受。比起一般人,有好奇心的人行动频率要更高,试错机会更多,实践自然也会更多。


慢慢的,在过程中就形成了自己的做事方法,做得多了,自然就可以提炼成自己的方法论。



注意,是自己的方法论。


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本周三的Openday,SucSEED种力圈很荣幸地邀请到了产品设计家主理人Yoga为大家分享产品新人进阶与初创企业挑选产品经理的建议。

Yoga,「产品设计家」公众号的主理人

人人都是产品经理社区专栏作家,某产品负责人

认识自己就是一个剖析、验证的过程,去过全国50+个城市,在不断与人交流的过程中学习,在不断的输出过程中验证。

在产品设计家中除了自己分享产品经验,还会邀请大厂的同学进行分享,形成了知识经验、职业发展、产品经理访谈等多种形式的分享内容,帮助同学们分析自己,成长进步。


 活动信息 | Event Info 

分享话题:
主题:产品新人进阶与初创企业挑选产品经理的建议
大纲:

  • 总结在找我咨询过的职场新人中,都存在哪些进阶误区
  • 快速进阶的前提、方法和有效的学习方法
  • 从个人角度给初创团队一些挑选产品经理的建议
  • 【产品设计家】正在做什么,准备做什么




 关于产品设计家 

产品设计家.jpg

产品设计家的初衷是让有经验的同学把经验分享出来,帮助初入职场的同学,同时分享的同学有更多总结的机会,所以我们的slogan是:分享经验,共同成长。


聚合优秀的产品、运营和设计师,贡献自己所长,分享自己的经验是我们现在正在做的事情。举办过很多线下活动,也帮助过很多职场新人找到自我,欢迎想分享,连接人脉的小伙伴们加入。



 SucSEED OpenDay #每周三 

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