学习股权!初创公司股权架构设计与激励

2018年7月7日 14:00 ~ 2018年7月7日 17:30
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    马云的阿里巴巴上市告诉我们:

    股权可以吸引人才(蔡崇信)

    股权可以留住人才(18罗汉)

    股权可以融资(孙正义)

    股权可以打市场(与雅虎合作)

    股权可以牢牢控制公司(马云不到10%控制公司)


    绝佳的股权设计,能充分调动合作伙伴的潜能,大幅降低经营成本,为有效的公司治理奠定最坚实的基础;糟糕的股权结构,则让利益相关者貌合神离,同床异梦,往往让创始人陷入孤军奋战的困境,成为企业做大做强的桎梏和枷锁。

     

    企业,该如何通过科学动态的股权设计,赢在起点,决胜千里?又该如何使用股权激励核心员工,才能不至于“赔了夫人又折兵”?

     

    股权设计的道与术,不仅为企业揭开股权设计的底层逻辑,

    更透过典型案例,让您找到适合自己企业性格的设计思路。

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